Le 06 Octobre nous nous sommes rendus à Transrail société des chemins de fer sise à Thiès suite à une information sur un mouvement de grève.

Transrail occupe les locaux des anciens chemins de fer devenus SNCS, ensuite Transrail à la suite d’une privatisation en 2003.

La grève qui était plutôt un débrayage a eu lieu le lundi et mardi 05-06 Septembre, à la suite d’un mouvement d’humeur plutôt de révolte contre la direction restée sourde aux revendications des travailleurs, malgré les promesses faites.Ces revendication portaient sur une nouvelle grille salariale, une sécurité assurée sur les lieues de travail, de nouvelles élections de délégués.

Ce mouvement s’est fait en dehors des deux syndicats que sont Fetrail dirigé par Pierre Ndoye et Sutrail par Cheikh Sow.

Les travailleurs ont rencontré la direction et le gouverneur en présence des syndicalistes qui ont pris le train en marche ! Après les négociations , les accords portaient sur une avance sursalaire de 150.000f à proposer au conseil d’administration de Transrail, d’assurer l’hygiène et la sécurité et l’organisation d’élections de délégués du personnel. Après ces accords, les travailleurs avaient décidé de reprendre le travail, le jeudi. Mais le Vendredi des sanctions sont tombées : mises à pied, suspensions illimitées pour 41 travailleurs.

La direction s’appuyant, dit-elle, sur des bastonnades perpétrées sur des membres de la direction ainsi que des dégâts provoqués sur le matériel .Finalement les sanctions ont porté sur 09 personnes , allant de 3 à 6 jours de mise à pied. Tous les suspendus ont reçu à la fin du mois la moitié de leur salaire.

Ce mouvement spontané est expliqué selon un syndicaliste par les lenteurs administratives dues à des changements de direction depuis 2003 (trois directions se sont succédées). Malgré les différentes interpellations de son syndicat à la direction et au ministre de l’équipement , il n’y a pas eu de réaction et c’est ce qui a conduit à ce ras le bol des travailleurs sans avertir les syndicats , las qu’ils étaient d’attendre . La direction a fait de nouvelles promesses sur la nouvelle grille salariale qui est en tain d’être traitée par un consultant. Certaines sources nous font part cependant des avantages considérables obtenus par les travailleurs notamment sur les primes de déplacement qui sont passées du simple au double.

Nous avons par ailleurs reçu la plate forme de FETRAIL qui exige entre autres la réduction des expatriés qui sont en surnombre dans l’entreprise, une augmentation de salaire et l’instauration d’une grille salariale dynamique et dénonce vigoureusement les relations de maitre à esclaves entre la direction et le personnel .La plate forme dénonce aussi le recul des avancées sociales remettant en cause les avantages acquis de haute lutte et le refus de paiement des frais de mission à l’extérieur.

Rose Sarr